La Prévoyance Collective Entreprise

De nombreuses possibilités pour votre entreprise et vos collaborateurs !

Incapacité, invalidité, décès, rente de conjoint, rente d’éducation… La prévoyance collective vous permet d’apporter une compensation financière lors des moments difficiles de vos salariés. Il s’agit d’une attente réelle de leur part. La mutualisation des cotisations leur permet ainsi de bénéficier d’une couverture sociale maximale.

La vie de vos salariés a forcement un impact sur celle de votre entreprise. Un régime collectif peut vous faire faire d’importantes économies sociales. Vos choix et vos décisions en matière de politique sociale sont donc un plus pour vos salariés, mais aussi pour vous.

Les atouts pour les salariés
  • Coût inférieur de 30% à 50% par rapport aux contrats souscrits à titre individuel
  • Accés à de meilleures garanties pour un même tarif
  • Avantages financiers hors impôts sur le revenu
Les atouts pour l’entreprise
  • Les cotisations sont considérées comme frais généraux
  • Déduction des coûts du bénéfice imposable (art. 39-1-5 du CGI)
  • Simplicité de la souscription (offres package complète)
  • Fiscalisation intéressante : déduction à partir des revenus bruts

Chaque branche professionnelle a ses obligations et ses conventions. La Française d’Assurance et de Prévoyance travaille depuis des années avec les partenaires sociaux de nombreux secteurs d’activité.

La Française d’Assurance et de Prévoyance reste à votre entière disposition pour vous présenter les solutions adaptées à vos besoins.