La Retraite Entreprise

retraite-salaries-pme

L’entreprise peut mettre à disposition de l’ensemble de ses salariés, un contrat de retraite supplémentaire s’ajoutant au régime de base de la sécurité sociale et au régime complémentaire obligatoire de retraite.

Le plan d’épargne pour la retraite collective (Perco) et le plan d’épargne entreprise (PEE) permettent aux salariés de se constituer une épargne accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou de capital.

L’entreprise finance ainsi les indemnités de fin de carrière qu’elle doit verser aux salariés partant à la retraite.

QUI PEUT EN PROFITER ?

L’ensemble des effectifs doit y être associé (ancienneté de 3 mois au maximum).

QUELLE EPARGNE ?

L’investissement se fait dans des titres de votre société ou des fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), généralement en actions ou en obligations.

La Française d’Assurance et de Prévoyance reste à votre entière disposition pour vous présenter les solutions adaptées à vos besoins.